利兹犀牛的工作仍然是最珍贵的指导角色在游戏中,但很快成为是一盏“金杯毒酒”。
下一个尝试一个完整的重建的骄傲,所向无敌的西约克郡俱乐部,40岁的侄子的犀牛指导大师之一。
如果未经证实的罗翰史密斯可以提高犀牛回到接近水平通过托尼叔叔,然后他将在一个非常强大的和受欢迎的路径。
但这重建需要时间,耐心,和首席执行官加里•海瑟林顿知道他只是有这个约会。
自2018年离开后主教练布莱恩·麦克德莫特连续七不幸的卫冕失败,倒下的超级联赛巨头陷入绝对的混乱。
返回俱乐部最喜欢戴夫家具看起来像一个精明的长期替代,但自从他迅速Headingley撤退几乎没有证据表明任何方向,一连串的平庸的新兵和放缓的骄傲学院传送带,产生了很多标志性的本土明星火利兹他们记录八大最终获胜。
当一个陷入困境的理查德·琼脂终于承认他用尽办法说服众星云集的球队为他生产的货物,这个曾经强大的犀牛看起来温顺如我所见过的在我三十多年观看。没有真正的惊喜,肖恩减弱和史蒂夫·麦克纳马拉空置并不感兴趣。
Headingley文化
我跟一个数组的前球员和工作人员对利兹的问题。和这个词不断涌现文化。这是一个很简单的词来夹头没有法医知识的超级联赛俱乐部的内部运作,但你不需要学位调查性新闻看到已经有严重错误的一段时间。甚至2017年总决赛胜利是对2016年的竞选后。开始2015赛季创造,大名鼎鼎的《出埃及记》的明确的开始下降,两年后不承受这史诗般的胜利。
在利兹犀牛
凯文Sinfield诱惑时回到俱乐部在2018年,它被修复时他告诉我什么是“腐烂”,在俱乐部。他想要一个完整的重建,刷新工作人员和球员和俱乐部回到专业运行机器,他看到他退休以来令人担忧的是在相反的方向移动。
但重建只有一半完成——人员搬了出来,但从未充分取代。与离职了的损失“赢得行为”布拉德Singleton谈到本周的beplay手机app维护爱英式橄榄球联盟的播客。事实上,如此艰难的说,Sinfield可能不得不采取一些责任,发生了什么事。
前球员我都深情地回忆那些宁静的日子,但令人担忧的是没有一个是真的惊讶失宠。这是令人担忧的。单例说“我离开当我做,因为我不认为文化是得到最好的我。”他离开麦克德莫特离开后。这是一个巨大的告诉声明。
我聊了一会儿琼脂自从上个月他的离开,他是伤害严重。伤害,完全困惑什么更他可以做的事情正确的在球场上。
未经检查的,未经检验和带着一个城市的处理
所以接下来是史密斯罗翰,未经检查的,未经考验的,承载着一个城市的希望。他大量被那些与他合作,其中包括利兹联队主教练Chev沃克在布拉德福德和花时间同史密斯认为他是“要求和鼓舞人心”。
海瑟林顿,这无疑是一个巨大的赌注,但这并不是说它不会工作。
虽然提供新人,球迷们——毫无疑问是渴望一个大名鼎鼎的约会,也必须接受现实,大大降低了狂热的期望水平silverware-heavy近二十年来不断提高。
可能永远不会有这样一个利兹方面2015年团队成功但可以返回耐心和稳定性。
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